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473万中高龄劳工想二度就业 8成遇歧视体力不足.学习力低

怕退休金不够用,也担心退休生活乏味,根据人力银行统计发现,国内有473万的中高龄劳工,退休后想要二度重返职场,但有八成的人在求职时,遇到职场歧视等问题。另外,调查也发现,中高龄劳工重返职场后,起薪都只有三到四万,比起原薪平均少了两到三成。其中,又以餐饮业、量贩和看护这些行业,因为入行门槛低,成为二度就业的热门行业别!

舀起豆花,再放下绿豆等配料,53岁的吴妈妈,原先想重返职场,二度就业,却处处碰壁,最后只好自己创业,当起豆花店老闆!就怕二度就业,求职碰壁,不少中老年人纷纷拚进修,提升自我能力!根据人力银行统计,国内有473万,超过45岁以上的中高龄劳工,平均有八成,在二度就业重返职场时,遇到职场歧视等问题,除了年龄大被歧视之外,就连薪资和职位,也和心中的理想目标,差了一大截!另外,无法上夜班,以及被质疑学习能力差,也是二度就业的卡关原因之一!调查还进一步显示,二度就业市场中,以餐饮业、量贩还有看护这些行业,因为入行门槛低,成为二度就业的热门行业!但起薪比起原本薪资,平均少了两到三成,只有三到四万。专家推测,受到少子化影响,国内就业人力市场,出现断层,未来退休年龄会不断往后推,想要成功二度重返职场,建议提早进修,或考证照,才不会求职卡关!

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